Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Gévaudan est composée de 12 communes. Seconde intercommunalité du département de la Lozère, elle compte une population de plus de 10 000 habitants. Son territoire rural bénéficie d’une attractivité naturelle par son cadre de vie exceptionnel, une nature préservée et des paysages remarquables, dont l’économie est principalement orientée autour du dynamisme touristique, de l’agriculture, du médico-social, des petits commerces et des services.
Dans ce contexte, et avec l’objectif de dynamisation de son territoire, la CC du Gévaudan mène une opération de revitalisation des centres bourgs, développement et animation du commerce de proximité, des mobilités douces, d’élaboration de son PLUi, et d’optimisation du service de la collecte des déchets ménagers. A ce titre, elle a déjà initié de nombreux projets (covoiturage spontané, voiture électrique en autopartage, vélos à assistance électrique en libre-service), porte le projet de liaison cyclable inter bourgs, a intégré le Programme d’Intérêt Général du Département pour l’amélioration de l’habitat, élabore son PLUi, a mis en place la redevance spéciale des déchets ménagers et la tarification des déchets des professionnels en déchetterie, a créé un Office de Tourisme, du Commerce et de la Culture...
Elle souhaite poursuivre l’impulsion donnée à ces opérations, notamment par le recrutement d’un Chef de Projet Petites Villes de Demain en charge des projets structurants à compter du 1er mai 2025. Missions / conditions d'exercice Rôle du chef de projet Petites villes de demain :
Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation, par le pilotage et l’animation du projet territorial. Il coordonne la conception et l’actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain du territoire dont il a la charge. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés. ll bénéficie du réseau du Club Petites villes de demain pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences. Le chef de projet veille à la prise en compte de la transition écologique dans les projets, à sa mise en place et à son intégration aux politiques publiques
Répartition de la quotité de travail :
Le chef de projet PVD sera basé dans les locaux de la communauté de communes du Gévaudan et devra avoir une présence effective et régulière dans chacune des deux communes du dispositif PVD : Bourgs sur Colagne et Marvejols.
Le chef de projet PVD consacre 100 % de sa quotité de travail aux missions de revitalisation :
•Participer au suivi et à l’actualisation du projet de territoire et suivre sa programmation:
S’approprier les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour comprendre les dynamiques territoriales et opérationnelles et les enjeux dans le domaine de l’Aménagement du Territoire dans sa globalité (mobilité, développement économique, urbanisme, déchets ménagers)
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou corrigés par avenants (projet de territoire, programmation, convention-cadre).
•Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Communes.
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
Être l’interlocuteur privilégié du Département dans le cadre du PIG « Pacte territorial France Renov’ »
Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations dont l’ORT-PVD.
•Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires:
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
•Contribuer à la mise en réseau nationale et locale:
Participer aux rencontres et échanges ;
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
•Incorporer la transition écologique sous toutes ses formes aux politiques et projet :
Pré-évaluer les projets et évaluer les actions menées au prisme de la transition écologique;
Conseiller sur les lignes à suivre pour tendre vers des politiques les plus sobres et résilientes possible;
Mettre en avant les transitions écologiques : alimentaire, agricole, énergétique, mobilités durables, etc… ;
•Penser la participation citoyenne dans le cadre de PVD:
Informer sur ce qu’est la participation citoyenne et sur les formes qu’elle peut prendre ;
Proposer des temps, dispositifs, projets d’inclusion des citoyens dans des décisions, des choix, etc…
•Gérer le service Aménagement du territoire:
Connaissance de toutes les thématiques traitées par le service (mobilité, habitat, urbanisme, transition écologique, développement économique, déchets ménagers…);
Accueil et information des administrés.
•Optimisation service de la collecte des déchets:
Réalisation d’études sur l’optimisation du service (circuits, fréquences de collecte) et mise en oeuvre en fonction de la decision politique Profils recherchés Le/la chef de projet devra avoir une maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment de développement économique et d’aménagement du territoire.
Dans l’exercice de ses missions, il/elle devra mettre en œuvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect des processus et des circuits décisionnels des collectivités.
Doté(e) d’une grande disponibilité, le/la chef(fe) de projet saura être force de propositions auprès de la Direction et des élus.
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur : formation en développement local, aménagement du territoire et urbanisme.
Expérience professionnelle sur un poste similaire demandée
Poste contractuel catégorie A de « chargé(e) de mission » pour une durée de 36 mois
disponibilité pour des réunions en soirée
Déplacements ponctuels sur et hors territoire, permis B et véhicule indispensables
Poste basé à Marvejols
Positionnement hiérarchique :
Le chef de projet PVD est rattaché à la Direction Générale des Services
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