Infirmier coordinateur en prévention santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CCAS est un établissement public en charge de l’action sociale, de
la gestion du secteur petite enfance, du secteur personnes âgées, de
l’accompagnement à l’emploi, et du logement social.
Il participe à la mise en œuvre de la politique sociale municipale. Missions / conditions d'exercice Prévention santé :
- Développement et animation de projets en lien avec les
structures ou établissements sanitaires et sociaux
- Mise en place d’actions de prévention santé en direction de
différents publics : habitants, professionnels de santé, monde de
l’entreprise, public en précarité, public en situation de handicap,
jeune public (écoles, collège, lycée),...
- Création et mise à jour du répertoire des professionnels et des
structures du soin et de la santé du territoire et développement
d’un travail partenarial (cartographie et analyse des besoins)

Prévention personnes âgées :
- Coordination du collectif gérontologie
- Pilotage du plan canicule et grand froid

Coordination des soins des résidents des Roses Trémières
- Organiser - planifier le parcours de santé et orienter la prise en
charge du patient sous la responsabilité du médecin : Identifier
de la population-cible. Elaborer le parcours de santé. Organiser
la concertation pluridisciplinaire des acteurs. Co-construire le
Plan d’accompagnement personnalisé
- Apporter un appui aux différents intervenants (professionnels de
santé de premier recours, sociaux, médico-sociaux,
familles) auprès du patient : Repérer et impliquer les
professionnels sur le territoire.
- Favoriser la bonne articulation entre la ville et l’hôpital (entrée sortie) et avec les intervenants des secteurs sanitaire, médico social et social.

Relations fonctionnelles
Interlocuteurs internes :
Directrice du CCAS, équipe du CCAS
Directrice et équipe de la Résidence Autonomie
L'ensemble des services municipaux
Interlocuteurs externes :
Relation avec les usagers, les intervenants des actions de prévention
santé (CPEF, associations, …)
Relation avec les structures et les professionnels du soin et de la santé Profils recherchés Les Savoirs
Connaissance de l'outil informatique (open office, internet, messagerie)
Bonne connaissance des partenaires de la prévention santé et du soin

Les Savoir-faire
Bonnes connaissances du domaine de la prévention santé et du soin
Savoir mettre en relation les intervenants et leur public
Compétences rédactionnelles
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Capacités à organiser et animer une réunion
Techniques et outils de communication
Gestion administrative des dossiers des résidents, mise à jour régulière
Evaluation multidimensionnelle des besoins du patient
Suivi des interventions

Les Savoir-être
Intérêt pour le service public
Compétences relationnelles
Discrétion
Dynamisme
Souplesse dans l’organisation du travail
Rigueur