Poste : Notre client, est un établissement privé basé à Grenoble et recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour accompagner la gestion et le développement des ressources humaines de son organisation.
En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la stratégie RH de l'entreprise et interviendrez sur l'ensemble des domaines RH en lien avec la direction générale. Vous participerez activement à la gestion des talents, à la mise en place des politiques RH et à l'accompagnement des managers.
Vos missions principales incluent :
- Élaboration et déploiement de la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise
- Gestion du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs
- Mise en place de la politique de formation et gestion des compétences
- Suivi des performances et gestion des entretiens professionnels
- Développement de la culture d'entreprise et gestion du climat social
- Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des équipes
- Veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail et mise en oeuvre des obligations légales
- Conseil et support dans la gestion des conflits et des situations disciplinaires
Ce poste, directement rattaché à la direction générale, nécessite une grande capacité d'adaptation, de la réactivité et un sens aigu du management. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble du processus RH, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques et des outils RH.
Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 45 000 et 70 000 euros bruts annuels, selon votre profil et expérience.
Profil : Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant une vision stratégique des ressources humaines pour ce poste de Responsable RH.
Les compétences et qualifications requises pour réussir dans ce rôle sont les suivantes :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Gestion
- Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire en entreprise, idéalement dans le secteur Administration-Services publics
- Excellente maîtrise du droit du travail et des outils RH
- Compétences en gestion de projets RH et en conduite du changement
- Aptitudes à gérer des situations de conflit et à négocier dans un cadre parfois complexe
- Très bonne capacité de communication et de conseil auprès des managers et collaborateurs
- Sens de l'écoute, réactivité et autonomie dans la gestion des dossiers RH
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
Une expérience dans un environnement de service public ou dans une organisation similaire d'au moins 5 à 10 ans. La maîtrise de l'anglais est également un atout pour ce poste.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'une forte capacité d'adaptation ? Vous aimez relever des défis et jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous évoluerez au sein d'une entreprise innovante et respectueuse de ses valeurs humaines, dans un environnement stimulant.
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
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