Missions principales
- Développer et fidéliser un portefeuille clients RHF (Restaurants, traiteurs, collectivités)
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Participer également à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale ( conquête de nouveaux clients, développement chez les clients existants)
- Assurer un suivi rigoureux des clients et proposer des solutions adaptées
- Analyser les performances commerciales et rédiger des rapports réguliers à la direction pour améliorer son offre ( Promotion, gamme)
Profil recherché
- Expérience: minimum 2 ans avec une connaissance approfondie de la RHF
- Compétences: excellentes aptitudes relationnelles et de négociation, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe
- Formation commerciale ou équivalente
Conditions
-Rémunération fixe + variable attractif, avec primes sur objectifs
-Avantages : véhicule de fonction fourni, téléphone et outils informatiques
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une structure à taille humaine, attachée à ses racines locales
- Une opportunité de travailler avec des produits d'excellence, reconnus pour leur qualité
- Un environnement stimulant, valorisant les initiatives et le développement professionnel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Conseiller, accompagner une personne,Négocier des conditions commerciales,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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