Leader mondial du traitement tissulaire, musculaire et ostéoarticulaire, le groupe LPG est une entreprise française qui conçoit et commercialise, depuis 1986 et dans plus de 100 pays, des solutions de régénération cellulaire, de stimulation tissulaire, de sollicitation articulaire et de renforcement musculaire, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public.
Naturelles et non agressives, ces solutions permettent à chacune et à chacun de réactiver en douceur, les ressources de son corps pour gagner en santé, en beauté et en bien-être.
Afin de compléter notre équipe de formateurs, nous recrutons, dans le cadre de 2 postes en CDD de 4 mois, un Formateur H/F. Ces CDD sont à pourvoir à partir de mars et avril 2025.
Votre mission :
En lien direct avec la Responsable pédagogique, vous aurez en charge la préparation, l’animation et le suivi des formations esthétiques auprès de nos clients, sur site ou chez le client. Véritable ambassadeur/drice des techniques LPG, vous mettrez votre expertise et vos talents reconnus d'animateur/trice au service de notre clientèle.
Vos missions seront les suivantes :
* Accueillir la clientèle sur le lieu de formation
* Former les clients finaux à nos technologies dans le respect du programme pédagogique validé (sur sites LPG, sites clients, filiales, distributeurs, écoles)
* Evaluer les stagiaires en cours/en fin de formation
* Participer à la réalisation de nouveaux supports de formation (PowerPoint, vidéos, Genialy, …)
* Tester les fonctionnalités, recenser les anomalies, proposer des améliorations sur nos technologies
* Promouvoir nos technologies lors d’actions commerciales (salons, workshops, démonstrations produits, …)
* Animer des actions de communication marketing (Lives, formations influenceurs, …)
* Répondre à toutes demandes utilisateurs (hot line, bilans, support technique lors de mises à jour, …)
* Organiser les actions de formation sur site client ou à l’export
Vous pourrez également participer aux tests de développement de nos nouveaux produits.
Votre profil :
* Idéalement diplômé(e) d’un BTS Esthétique cosmétiques, vous justifiez d’une expérience probante en institut ou vous disposez d’une 1ère expérience en formation ; une première expérience en pratique LPG/Cellu M6 serait un plus.
* Vous avez le sens de la satisfaction clients, êtes pédagogue et savez véhiculer l’image de marque.
* Autonomie, adaptabilité, respect, organisation et esprit d’équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.
* Au vu de notre activité à l’international, la maitrise de l’anglais est impérative sur ce poste. La maitrise d’une autre langue serait un plus.
* Votre enthousiasme, associé à votre rigueur et votre professionnalisme, vous permettront d’évoluer au sein de notre structure à la recherche de talents.
Pourquoi nous rejoindre ? :
* Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.
* Pour rejoindre une équipe à taille humaine.
* Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.
* Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines.
Le processus de recrutement :
Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez la Responsable Pédagogique et le Responsable Formation. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs.
Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présentez nos équipes … Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.
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Les postes, basés sur notre site de Levallois (92) sont à pourvoir dès mars et avril 2025.
Vous aimez relever les challenges et êtes passionné(e) par l’univers de l’esthétique : rejoignez-nous !
Pour postuler, envoyer-nous votre candidature à l’adresse mail recrutement@lpgsystems.com sous la référence CDDFLP25.
Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
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