Nous recherchons un(e) alternant(e) capable d'apporter un appui au service administration et paie par les missions suivantes :
Appuyer à la contractualisation, la gestion des évènements contractuels et la gestion des sorties:
Suivre les contrats des stagiaires et alternant(e)s, y compris la gestion des entrées et sorties.
-Élaborer des contrats de travail et suivre des éléments variables de paie.
-Être en support aux Chargé(e)s RH et de paie lors d'audits.
-Aider à la constitution des dossiers de prévoyance.
Accompagner, conseiller et orienter et les stagiaires/alternant·e·s sur des sujets RHs:
-Communiquer sur les conditions d'embauche et des cadres RH (messages d'accueil, communication des cadres, rendez-vous d'accueil, animation des séminaires d'intégration; Règlement intérieur, accords collectifs, règles légales).
-Répondre aux questions courantes sur la paie et les droits des salariés (explication différence brut/ net et des éléments variables du bulletin de salaire, congés, etc...).
Participer ou appuyer les CRH sur la gestion des salariés internationaux:
-Participer aux briefings, débriefings, ateliers avec les responsables RH internationaux, contrats, suivi d'absences, couverture santé, notes de frais
Contribuer au développement des outils/procédure du service :
-Faire remonter les besoins d'amélioration des outils/process : proposer des solutions et/ou améliorations et participer à leur mise à jour
Participer aux projets du service : newsletter mensuelle par exemple
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