Infirmier (re) référent (e) de parcours complexes (h/f)

Le DAC Loire est un dispositif associatif créé pour répondre à un besoin majeur : aider les professionnels de la santé et du social, à gérer des situations complexes de patients vivants à domicile.
Missions :
Le (la) référent(e) de parcours a pour mission d'évaluer la situation globale (sanitaire et sociale) des personnes malades à domicile, dont la situation est difficile à gérer pour les différents intervenants. Avec l'accord et en articulation avec le médecin traitant, il (elle)assure la coordination des différents professionnels de la santé et du social autour du patient en situation complexe à domicile :
Il (elle) garantit la traçabilité des actions engagées et le partage des informations autour du patient.
Il (elle) soutient les professionnels de la santé et du social et participe à la diffusion de bonne pratiques professionnelles.

Compétences et savoir être :
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier.
- Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventions
- Tenir à jour les dossiers médico-administratifs
- Rigueur, sens de la communication et de l'écoute, expérience de la relation d'aide
- Capacité à travailler en équipe, en interdisciplinarité
- Esprit d'initiative
- Mise à jour des connaissances
- Autonomie
Profil du poste :
- CDI
Prise de poste le plus tôt possible
- Temps 1 ETP
- Salaire mensuel suivant la convention collective FEHAP
- Formation IDE exigée.
- Permis B exigé
- Connaissance de l'environnement géographique, social et professionnel du territoire souhaité
- Lieu de Travail : Saint Etienne/ Loire Sud

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un dossier de prise en charge de patient,Cerner l'état du patient

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.