Cadre de santé (h/f)

Le service Hygiène Hospitalière du GHM de Grenoble recrute son Cadre de Santé (H/F) en CDI temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble est un établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public, deuxième acteur de santé dans le sud isérois. Le GHM offre plus de 430 lits et places et se décline en 6 instituts : cardiovasculaire, médecine, chirurgie, femme et nouveau-né, soins non programmés et cancérologie.


Description du poste :

Le Cadre de Santé en Hygiène Hospitalière joue un rôle transversal au GHM et intervient en qualité de conseil sur tous les sujets en lien avec l’Hygiène Hospitalière et la prévention du risque infectieux, auprès des personnels de soins et techniques.

Mission générale

Vous aurez une fonction d’encadrement :

* Formez, accompagnez et faites monter en compétences l’IDE en Hygiène Hospitalière (IDEHH)
* Décidez de l’organisation du service, prenez les décisions relevant de son périmètre
* Restez l’interlocuteur privilégié de la Direction de l’établissement en matière d’Hygiène Hospitalière.


En collaboration avec le Praticien Hygiéniste du RIPIN et l’IDEHH, vous aurez également pour mission la mise en œuvre du programme national de prévention et de lutte contre les infections associées aux soins.

Vos responsabilités au quotidien

Missions au quotidien :

* Être garant de la surveillance environnementale (eaux, air, surfaces, …)
* Surveillance microbiologique dans le service d’endoscopie
* Surveillance épidémiologique des BMR/BHRe et infections nosocomiales
* Surveillance des Infections de Site Opératoire


Assurer la remontée d’informations sur tout sujet en lien avec l’Hygiène Hospitalière et les infections nosocomiales.


Participer à des réunions d’instances et groupes de travail.


Rédiger le bilan d’activités annuel.


Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène en collaboration avec le service qualité.

Évaluer les pratiques professionnelles dans le domaine de la prévention des infections associées aux soins.


Former les équipes en interne et assurer le suivi des formations du prestataire en charge de l’entretien des locaux.


Rédiger et réviser les fiches techniques et protocoles/procédures dans les limites de son référentiel de compétences et d’activités professionnelles.

Contraintes particulières :
Prélèvements à organiser parfois tôt dans la journée. Certaines réunions institutionnelles peuvent se tenir en soirée.


Votre profil :

Diplôme requis :

* Diplôme d’Etat d’Infirmier avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans
* DU en hygiène hospitalière, sinon modules de formation en hygiène hospitalière
* Souhaités : Diplôme de Cadre de Santé ou diplôme Master 1

Compétences requises :

* Savoir-faire :
o Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier
o Connaître les réglementations en vigueur
o Prendre des décisions
o Faire preuve de leadership
o Connaître les techniques de gestion de conflit
* Savoir-agir :
o Piloter l’activité du service d'hygiène
o Manager l’IDEHH
o Tisser des relations, échanges et coopérations de qualité
o Accompagner les équipes
o Rendre compte de son activité
o Savoir-être
o Sens de la communication, dynamique, organisé.e et rigoureux.se
o Avoir le sens des priorités
o Travail en équipe (transmission)
o Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence

Pourquoi rejoindre la Mut' ?

* Abonnement transport en commun remboursé à hauteur de 60%
* Prime décentralisée équivalente à un 13ème mois
* Cantine/self sur l’établissement
* Ambiance collective, familiale, esprit d’équipe
* Clinique idéalement située au centre de Grenoble

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste? Rejoignez-nous!

Date de prise de fonction : dès que possible

Type de contrat : CDI Forfait Jour

Candidatures : CV et Lettre de motivation à adresser par mail à Magalie Wallner à l'adresse magalie.wallner@avec.fr


Compétences requises :


Vos avantages :

* Mutuelle groupe
* Participation transport


Informations sur le contrat :

Remplacement définitif d'un poste existant. Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Forfait jour.


Rémunération :

(coef. : 590 points) + éventuellement complément de rémunération selon la CCN FEHAP et accords collectifs.

#J-18808-Ljbffr