A ce titre, vous devrez :
- Assurer le suivi administratif quotidien des moyens humains et matériels déconcentrés mis à disposition du territoire :
- Gérer avec les cadres de proximité et le responsable de territoire adjoint, les moyens matériels, mobiliers et en équipements mis à disposition pour les écoles en concertation avec les services du pôle expertise et appui : préparation des instances de la direction relatives à ces sujets ;
- Gérer en lien avec la cellule de gestion ressources humaines les questions de gestion RH déconcentrées au niveau du territoire (travail sur les processus à venir) : remplacements, gestion des justificatifs d'absence, inscription formations, gestion des compteurs temps
- Gérer le temps de travail de l'équipe territoire : gestion des anomalies sur E-temptation, bascule des heures
- Soutenir le Responsable des Projets Transversaux du Territoire autour du suivi des ATPS(Activités du Temps Périscolaires) : charte, saisie des données, tableaux de suivi
- Participer à des groupes de travail pour mettre en oeuvre et suivre la déconcentration des moyens dédiés en lien avec le pôle expertise et appui : élaboration de processus et d'outils, répartition des rôles
- Tenue du registre de Sécurité et Santé au Travail ;
- Effectuer le suivi des crédits et des moyens alloués au territoire : tableaux de bord, inventaire des équipements présents dans les écoles (matériels d'entretien, engins roulants, matériels pédagogiques) ;
- Travail en binôme et complémentarité avec l'assistant du territoire : gestion des grèves, permanence téléphonique, renfort en période de pic d'activité
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