Cadre de santé h/f

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.

Nous proposons des postes en CDD, management de transition, CDD. Notre client, un établissement situé à l'ouest de la région parisienne, est spécialisé dans la réadaptation fonctionnelle et la rééducation post-traumatique.

Missions (dont la durée n'est pas encore fixée)

Coordonner la prise en charge
- Coordonner et contrôler la prise en charge des patients et la réalisation des soins
- Garantir la mise en oeuvre des prescriptions et recommandations médicales
- Organiser et veiller à la bonne coordination des intervenants (médicaux, soignants, rééducateurs)
- Vérifier le suivi des patients par le contrôle de la qualité des dossiers (contrôle des écrits, de la traçabilité, de la qualité des soins)
- Organiser le staff pluridisciplinaire en lien avec l'équipe médicale
- Participer à la mise en oeuvre du projet de soins

Manager les ressources humaines
- Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe de soins et garantir un bon climat de travail orienté vers le patient, dans le respect des valeurs du groupe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Recueillir les besoins en recrutement, participer aux entretiens de recrutement
- Accueillir et organiser l'intégration et l'encadrement des étudiants, nouveaux professionnels
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Participer aux évaluations des pratiques professionnelles
- Gérer les conflits
- Participer à la commission d'admission des nouveaux patients
- Assurer la gestion des lits (en lien avec le gestionnaire de lits, les médecins)

Manager la qualité et gérer les risques
- Contribuer et participer à la promotion de la culture qualité et gestion des risques de l'établissement
- Participer à la préparation et au suivi des processus d'évaluation (certification)
- Participer aux groupes de travail et instances (CLUD, Cellule qualité)
- Participer au recueil des indicateurs de suivi (tableau de bord)
- Déclarer et inciter son équipe à déclarer les événements indésirables, participer à l'analyse des causes
- Participer à la maîtrise des risques professionnels

Gérer le circuit des médicaments et des DM
- Contrôler et évaluer l'ensemble du circuit du médicament
- S'assurer de la formation du personnel soignant en continu

Gérer l'information du dossier patient
- Être le garant de la mise en place du dossier patient informatisé et de l'exhaustivité des informations renseignées par les professionnels
- Veiller à la confidentialité des données médicales

Piloter l'établissement
- Participer au déploiement du projet d'établissement
- Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement
- Pouvoir participer aux sous commissions de la CME
- Participer aux groupes de travail institutionnels

Gérer la maintenance, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements
- Veiller au bon état d'hygiène de l'établissement
- Suivre et vérifier le fonctionnement des appareils mis à disposition et alerter le responsable de la maintenance si nécessaire
- Participer selon le domaine de compétence à la matériovigilance

Gérer l'administratif et les achats
- Vérifier et être garant des stocks, identifier les besoins en matériel, dispositifs médicaux
- Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs

Utiliser le système d'information
- Appliquer la charte informatique du groupe
- S'assurer de la formation de chacun des collaborateurs de ses équipes à l'utilisation des systèmes d'information liés à leur activité

Astreintes : 1 semaine toutes les 5 semaines (rémunérées 270 € Brut) (toutes les 7 semaines à terme). Il s'agit d'une astreinte téléphonique et administrative. Déplacement possible, uniquement en cas de situation grave.