Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement Healthcare (médecins, cadres et direction d'établissement de santé).
Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.
Nous proposons des postes en CDD, management de transition, CDD.
Notre client, un établissement situé à l'ouest de la région parisienne, est spécialisé dans la réadaptation fonctionnelle et la rééducation post-traumatique.
Missions (dont la durée n'est pas encore fixée)
Coordonner la prise en charge
-Coordonner et contrôler la prise en charge des patients et la réalisation des soins
-Garantir la mise en uvre des prescriptions et recommandations médicales
-Organiser et veiller à la bonne coordination des intervenants (médicaux, soignants, rééducateurs)
-Vérifier le suivi des patients par le contrôle de la qualité des dossiers (contrôle des écrits, de la traçabilité, de la qualité des soins)
-Organiser le staff pluridisciplinaire en lien avec l'équipe médicale
-Participer à la mise en uvre du projet de soins
Manager les ressources humaines
-Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe de soins et garantir un bon climat de travail orienté vers le patient, dans le respect des valeurs du groupe
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- valuer, développer et valoriser les compétences de collaborateurs
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
-Recueillir les besoins en recrutement, participer aux entretiens de recrutement
-Accueillir et organiser l'intégration et l'encadrement des étudiants, nouveaux professionnels
-Participer à l'élaboration du plan de formation
-Participer aux évaluations des pratiques professionnelles
-Gérer les conflits
-Participer à la commission d'admission des nouveaux patients
-Assurer la gestion des lits (en lien avec le gestionnaire de lits, les médecins)
Manager la qualité et gérer les risques
-Contribuer et participer à la promotion de la culture qualité et gestion des risques de l'établissement
-Participer à la préparation et au suivi des processus d'évaluation (certification...)
-Participer aux groupes de travail et instances (CLUD, Cellule qualité...)
-Participer au recueil des indicateurs de suivi (tableau de bord)
-Déclarer et inciter son équipe à déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des causes
-Participer à la maîtrise des risques professionnels
Gérer le circuit des médicaments et des DM
-Contrôler et évaluer l'ensemble du circuit du médicament
-S'assurer de la formation du personnel soignant en continu
Gérer l'information du dossier patient
- tre le garant de la mise en place du dossier patient informatisé et de l'exhaustivité des informations renseignées par les professionnels
-Veiller à la confidentialité des données médicales
Piloter l'établissement
-Participer au déploiement du projet d'établissement
- tre force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement
-Pouvoir participer aux sous commissions de la CME
-Participer aux groupes de travail institutionnels
Gérer la maintenance, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements
-Veiller au bon état d'hygiène de l'établissement
-Suivre et vérifier le fonctionnement des appareils mis à disposition et alerter le responsable de la maintenance si nécessaire
-Participer selon le domaine de compétence à la matériovigilance
Gérer l'administratif et les achats
-Vérifier et être garant des stocks, identifier les besoins en matériel, dispositifs médicaux...
-Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs
Utiliser le système d'information
-Appliquer la charte informatique du groupe
-S'assurer de la formation de chacun des collaborateurs de ses équipes à l'utilisation des systèmes d'information liés à leur activité
Astreintes :
1 semaine toutes les 5 semaines (rémunérées 270 euros Brut) (toutes les 7 semaines à terme).
Il s'agit d'une astreinte téléphonique et administrative.
Déplacement possible, uniquement en cas de situation grave.
Formation
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Formations complémentaires en management et / ou coordination
Logiciels
Hopital Manager, Office
Rémunération et avantages
Contrat :
CDD
Statut :
Cadre au forfait
Télétravail :
1 jour possible, pas fixe
Rémunération
37
-50 Keuros brut annuel
Primes sur objectifs.
Intéressement / participation
Mutuelle
Transports (bus, tram).
Prise en charge des transports à hauteur de 75%
Restauration :
Plateau sur place (entrée, plat, dessert) pour 2,70euros
Localité : Carrieres Sous Poissy 78955
Contrat : CDD
Durée : 3 mois
Date de début : 2025-03-17
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