Description de l'offre
Le Centre Hospitalier Jacques Cœur c’est :
1. Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
2. Capacité totale de 965 lits et places
3. Doté du plateau technique consacré à l’ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d’un service d’imagerie avec scanners et IRM, d’une plate-forme commune SAMU/SDIS, d’un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
4. Environ 40 000 urgences par an
5. 2200 salariés (100 métiers différents sur les filières soignantes, administratives, logistiques et techniques)
Rejoignez un des plus importants employeurs du territoire, au service de projets ambitieux pour la population du Cher !
Je découvre le CH Jacques Cœur
Missions et profil recherché
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
6. Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
7. Contrôle de l’application de la réglementation (carrière, formation, paie, recrutement…)
8. Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement…)
9. Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
10. Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
11. Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH
12. Conseil sur la définition de(s) projets professionnel(s) / individuels
13. Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité
Missions de contrôle :
14. S’assure de l’application des dispositions règlementaires
15. Contrôle la pertinence et l’efficience des prestations RH
16. Elabore les outils et pilote le suivi des tableaux de bord
Missions spécifiques :
17. Participe aux tours de gardes administratives de l’Etablissement
Mission potentielle rattachable au poste :
18. Supplée le DRH en son absence
DIPLOME REQUIS
Niveau Master :
Diplôme en gestion des ressources humaines
Diplôme en gestion des entreprises et/ou des administrations
Diplôme en finances/économie/droit/management
QUALITES REQUISES
19. Capacités managériales et organisationnelles
20. Capacités d’analyse et de synthèse
21. Capacités rédactionnelles et d’expression orale
22. Sens des priorités / capacités relationnelles
23. Rigueur / Dynamisme / Esprit d’initiative
CONDITIONS DU POSTE
Le poste est ouvert aux titulaires ainsi qu’aux contractuels (CDD ou CDI)
Poste à temps plein
25 jours de congés annuels, 19RTT
Rémunération selon expérience
Un Comité d’Entreprise
Un self d’entreprise
La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.