BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante faisant partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents dans 19 villes en France, imaginent et inventent des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte sur des sujets clés tels que la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et à la recherche de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Rejoignez-nous pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux proposés par BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE !
Poste et missions
La DSI Lease intervient principalement pour BPCE Lease, mais également pour d'autres entités du Groupe BPCE ayant conservé leur activité de financement locatif.
BPCE Lease, une entreprise du Groupe BPCE, est spécialisée dans le financement locatif, intégrée au Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Elle est un acteur clé du crédit-bail en France, accompagnant entreprises et professionnels dans leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers, en proposant un large éventail de solutions : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique.
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs variés.
Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE » de la DSI Lease, responsable des applications Front et Middle du métier du Leasing, vous intervenez en tant que tech lead de la squad FRONT MIDDLE.
L’équipe fonctionne en mode full agile (Scrum), en étroite collaboration avec le métier, et est intégrée dans le train agile du périmètre LEASE (inspiré du modèle SAFe).
La squad Front Middle gère une quinzaine d’applications digitales, principalement développées en interne avec Angular et Java, et rassemble toutes les compétences nécessaires pour ses activités.
Votre mission en tant que tech lead sera de concevoir, garantir la qualité de l’implémentation et le développement des solutions.
Les activités principales sont :
1. Participer à la définition des solutions techniques répondant aux besoins métier du périmètre, en menant des études techniques et en estimant la complexité des solutions proposées.
2. Promouvoir les solutions techniques auprès de tous les acteurs (chefs de projet, équipes de développement, production, etc.) en vulgarisant si nécessaire.
3. Mettre en œuvre les préconisations techniques et contrôler la qualité du code avant déploiement, en accompagnant les projets/sprints de leur conception à la mise en production.
4. Organiser des communautés de pratiques (Craftsmanship) et faire monter en compétences les développeurs.
5. Faciliter les échanges entre équipes techniques internes et externes, y compris fournisseurs et architectes.
6. Prendre en charge l’analyse des incidents, suivre leur résolution et gérer la communication.
7. Participer à la veille technologique et promouvoir les innovations.
8. Coordonner la production des livrables techniques et représenter les équipes lors des instances de delivery (PV de recette, réunions GO/NOGO).
Profil et compétences requises
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience.
Compétences techniques :
* Maîtrise des langages Java et Angular.
* Bonne connaissance de l’architecture logicielle, capacité à concevoir des solutions scalables et maintenables.
* Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et capacité à guider une équipe.
* Connaissance des outils et pratiques DevOps, y compris CI/CD, gestion d’infrastructures.
* Connaissance des tests automatisés et de la qualité du code.
Compétences en gestion :
* Capacité à motiver et inspirer, à promouvoir la collaboration.
* Expérience en mentorat et partage des bonnes pratiques.
* Autonomie dans la planification et le suivi des tâches.
* Excellentes compétences en communication avec toutes les parties prenantes.
Expérience pratique :
* Participation à des projets de coordination technique et conception.
* Résolution de problèmes techniques complexes.
* Collaboration avec différentes équipes pour aligner objectifs techniques et besoins métiers.
Autres compétences :
* Adaptabilité face aux nouvelles technologies et changements.
* Vision stratégique pour anticiper les besoins futurs.
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