Infirmier / infirmière d'hospitalisation à domicile référent (h/f)

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'état référent pour notre service en Hospitalisation à Domicile.

Prise en charge à domicile de patients sur les secteurs de Lens/Liévin/Hénin/Carvin.

Vos missions:
1. Gestion des entrées patients :

Présenter l'organisation de l'HAD aux patients et à son entourage, les faire adhérer au projet de soins proposé
Assurer les admissions des patients et les transmissions d'entrée en incluant la macrocible d'entrée :
Fournir des informations ou des compléments d'informations sur l'organisation de la prise en soins et au niveau organisationnel
S'assurer que le projet thérapeutique soit en adéquation avec l'état du patient
Effectuer un Bilan clinique à l'entrée pour réévaluer les besoins si nécessaires
Effectuer les entrées en binôme avec l'aide-soignant réfèrent en fonction de l'état général du patient
Faire le lien avec les différents intervenants extérieur (pharmacie, centre hospitalier, IDEL, Médecin traitant, laboratoire d'analyses médicales)
Alimenter le dossier patient avec les comptes rendus, les ordos, photos de plaie, les rendez-vous ., mettre les documents dans la GED
Remplir la checklist pour le médecin traitant et y intégrer la demande de prescription des contentions
Effectuer la présentation du livret d'accueil et mettre les numéros de téléphone à disposition du patient et de la famille.

Établir une relation d'aide et de confiance pour les patients en fin de vie et leur entourage.
Assurer la communication entre les intervenants
Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide dès l'entrée : avec l'aide si besoin de l'assistante sociale, du psychologue
Participer aux différentes réunions de travail et groupes de travail
Participer à la démarche qualité, être force de proposition

2. Organisation des soins :

Planifier les soins et les activités thérapeutiques en fonction de la tournée du patient attribué par les IDEC Planification
Réaliser les soins en fonction du projet thérapeutique et des protocoles mis en place dans l'établissement :
Réaliser les soins prescrits par le médecin
Réaliser les soins relevant du rôle propre
Repérer et gérer les situations d'urgence
Tenir à jour les dossiers de soins et suivi des patients :
Recueillir les données nécessaires à la réévaluation du projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés
S'assurer de l'identification du patient sur chaque feuille présente au domicile
Intervenir sur des situations complexes de soin nécessitant une réévaluation de la prise en soin
Être personne ressource dans une situation complexe en cas de réévaluation ou de point clinique
Être force de proposition dans la réévaluation de la prise en charge
Assurer les soins techniques des nouveaux protocoles (Ferinject.)

3. Gestion du matériel :
S'assurer que le matériel fourni par le service est adapté aux besoins du patient (dès l'entrée du patient, voir si le matériel est à réadapter en fonction des besoins du patient)
Vérifier et réapprovisionner le patient en matériel nécessaire pour les soins
Ranger, contrôler les dates de péremptions des médicaments, des DMS
Signaler toute anomalie à l'équipe responsable de la matério vigilances
Réévaluer quotidiennement le matériel

4. Rôle pédagogique :
Organiser des ateliers de formation en interne
Former les nouveaux salariés et les étudiants infirmiers sur les techniques de soins
Former les infirmiers libéraux sur les différents soins effectués au sein de l'HAD
Assure
Autonomie, Disponibilité, organisation et très bon contact relationnel exigés pour le poste.

Voiture de service mise à disposition + téléphone.

Poste de 7 heures (du lundi au vendredi).

Accompagnement à la prise de poste assurée.

Prime SEGUR 1 et 2

CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des soins de fin de vie,Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.