Gestionnaire rh de proximité - dir-sg grand-est h/f

Gestionnaire RH de proximité - DIR-SG grand-Est H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Secrétariat général - DIR-SG GRAND EST
Ministère de la Justice – Secrétariat Général
Affectation : DIR-SG Grand Est / Etat-Major
* Localisation : Quartier Rives de Meurthe - 20 boulevard de la Mothe, 54 000 Nancy
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Le ou la gestionnaire RH de proximité assiste la responsable d’appui au pilotage en conseillant et informant les agents sur les actes de gestion de leur carrière ainsi que les employeurs de proximité. Dans ce cadre, il ou elle est amené(e) à:

Gestion RH de proximité :

- Informer les agents (situation individuelle, accès et utilisation des outils RH) et assurer l’interface entre la délégation et les services RH du secrétariat général.


Profil recherché

Connaissances
Textes relatifs aux régimes indemnitaires
Environnement administratif et institutionnel du MinJu
Statut général et particuliers de la fonction publique
Classement, archivage
Applications informatiques métier (Harmonie, PAO)

Savoir-faire
Instruire un dossier
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
Organiser une activité
Prioriser
Anticiper

Savoir-être
Etre autonome
Faire preuve de discrétion
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation


Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

Bureau RH de proximité - rh-prox.dir-sg-grand-est@justice.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice (DIR-SG) sont chargées d’apporter leur soutien :

- aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines de l’action sociale, de la gestion des ressources humaines, de la formation continue généraliste, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, du contrôle interne financier et des achats.

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