Chargé-e de mission - formation tout au long de la vie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

En appui du porteur de projet, la mission consiste à concevoir, réaliser, développer, promouvoir et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
Le(a) chargé(e) de mission développe et met en œuvre des dispositifs et actions de formation tout au long de la vie adaptés aux divers publics accueillis en formation par l'établissement, notamment les alternants et demandeurs d'emploi. Il(elle) met en œuvre l'ingénierie «FTLV» (Formation Tout au Long de la Vie) nécessaire afin de développer ces actions. Il(elle) assure l'animation et le développement du réseau des entreprises et des institutionnels partenaires de l'Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) dans toutes les actions partenariales.
Le Service Formation Continue et Alternance (SFCA) de l'UPVD compte 5 chargés de mission se répartissant par domaine de formation pour la réalisation de ces activités. Ce recrutement concerne plus particulièrement les filières scientifiques et industrielles en alternance, en formation continue notamment en blocs de compétences, et en formations courtes qualifiantes.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagner en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation diplômantes et qualifiantes s'appuyant sur l'offre de formation de l'UPVD, notamment par blocs de compétences ;
- Analyser les besoins de formation d'un public donné; Informer et conseiller les publics sur les dispositifs de formation proposés par l'Université :
o aux stagiaires en alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou pro A), en formation continue ou en reprise d'études ; aux étudiants et candidats à une formation de l'Université
o aux acteurs relais et les partenaires de l'Université ;
o aux entreprises et les institutionnels partenaires de l'Université ;
- Organiser avec les Unité de formation et de recherche (UFR) et instituts de l'Université, la logistique des actions de formation, y compris dans le cadre du développement des Formations Ouvertes A Distance ;
- Promouvoir l'activité FTLV et alternance à l'Université et auprès de ses partenaires ; Animer et développer le réseau des entreprises partenaires de l'Université ;
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
- Gérer la mise en place des contrats et conventions et suivre le respect des engagements respectifs ;

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste ouvert aux contractuels de catégorie A
Une expérience dans l'ingénierie de projets FTLV et/ou scientifiques serait un atout.
CDD d'un an à 100% - date de prise de poste souhaitée début mai 2025
Le dossier de candidature complet ( lettre de motivation, CV ) est à transmettre pour le 13 avril 2025, délai de rigueur.
Le poste est rattaché au Service de la Formation Continue et de l'Alternance de l'université.
Connaissances :
- Connaissance générale du système éducatif de l'enseignement supérieur;
- Connaissance des activités de la formation continue dans les Universités ;
- Connaissance des processus et mécanismes de l'apprentissage ;
- Connaissances générales du droit de la formation et de l'ingénierie de formation ;
- Connaissances générales des outils du numérique et des TIC de la formation.
Savoir-faire :
- Aider le candidat de la formation continue à formuler et préciser sa demande ;
- Piloter un projet (management de projet) ;
- Planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités ;
- Organiser le travail en équipe ou en réseau ;
- Mettre en œuvre les méthodes de l'ingénierie de la FTLV et de la formation continue ;
- Participer à la mise en œuvre d'une démarche qualité ;
- Tenir à jour un système de veille informationnelle (juridique et socio-économique) ;
- Initier et conduire des partenariats.
Savoir-être:
- Un grand dynamisme ;
- Un esprit d'équipe ;
- Capacité d'écoute ;
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l'UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires
Encadrement : non
Contraintes : La mise en place des différentes actions peut amener I'agent à se déplacer dans le département des Pyrénées-Orientales ainsi que ponctuellement en Région Occitanie ou à Paris. En raison de certains événements très ponctuels (forum orientation, journées portes ouvertes...), il est demandé une certaine flexibilité horaire : travail en soirée ou le samedi, 2 à 3 fois par an. Les heures réalisées font alors l'objet d'une récupération ultérieures.
Ava