Technico-commercial (h/f)

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À propos de la mission

Rattaché(e) au Direction Commerciale Export vous assurez la gestion de l'ensemble du cycle commercial des affaires traitées :


* Analyser, qualifier les besoins clients,
* Déterminer les solutions avec la Direction Technique
* Réalisation des offres commerciales,
* Suivi et relance des offres,
* Négociation des prix avec les fournisseurs,
* Suivi de la commande,
* Traiter les litiges clients avec la qualité
* Reporting business et marchés à la Direction Commerciale
* Déplacement ponctuel international possible
Rémunération & Avantages

Rémunération : 19,77 € - 21,42 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 23,92€ - 25,92€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* 3000 et 3400 x13 Mois
* Primes d’objectif mise en place après 6 mois potentiel (4000/ an)
* Extra bonus si objectif dépassé
* intéressement 1500 € PPV
Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation technique idéalement mécanique et justifiez d’une expérience (2 ans mini) dans un poste similaire acquise dans l’industrie en B to B.
Une expérience dans une société EN9100 / EN9120 est un plus.

* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.