Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. Framatome montbard recrute un(e) alternant(e) chargé(e) de développement RH.
Rejoignez une équipe RH de 4 personnes ! Toutes engagées à mener des projets pour accompagner la croissance de l'entreprise et fidéliser nos collaborateurs.
En tant que chargé(e) de développement RH, vous contribuez aux activités du service sur les missions suivantes :
Recrutement et intégration :
Assurer la logistique liée à l'intégration des nouveaux arrivants
Effectuer l'accueil RH
Coordonner les différents intervenants de la semaine d'intégration
Assurer les Retours d'expérience et l'amélioration du processus
Contribuer à la campagne de recrutement de stagiaires et d'alternants
Créer des standards d'intégration par direction
Formation :
Assurer la logistique et le suivi du plan de formation
Communication RH :
Accompagner les managers dans la construction d'un plan d'action suite à l'enquête de satisfaction collaborateur
Piloter le suivi de ce plan
Communiquer régulièrement aux collaborateurs sur l'avancement du plan
Se montrer force de proposition dans les communications internes
Alimenter la section RH de l'intranet
Co-animer les événements collaborateurs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.