Responsable rh

AddUp recherche activement un/une Responsable RH F/H en CDD (9 mois) à
partir de janvier 2025.



Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune,
celle de faire aimer l'industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour
faire de l'industrie une réponse aux grands défis de notre temps :
technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.  



Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les
solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le
quotidien de chacun d'entre nous. 



AddUp est un véritable équipementier qui conçoit et réalise des machines de
fabrication additive métallique. Nous apportons les systèmes de production
multi-technologiques les plus récents, mais nous venons aussi du monde de
la fabrication. Nous comprenons le monde de la fabrication parce que nous
en sommes issus. Nous comprenons les défis industriels parce que nous les
avons vécus. C'est pourquoi nous industrialisons la fabrication additive.
Nous savons comment l'utiliser, la qualifier et la mettre à l'échelle pour
en faire une solution fiable et reproductible pour votre entreprise.



Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie !



Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, AddUp recherche un.e
Responsable RH RH basé.e sur notre Siège de Cébazat (63) à partir de
mi-janvier jusqu'à mi-septembre 2025.



Chez AddUp, vous serez chargé.e de décliner au quotidien les axes de la
roadmap RH 2025 et de coordonner la gestion de l'équipe RH en conformité
avec la réglementation, et la politique RH du Groupe Fives, sur un
périmètre d'env. 100 collaborateurs répartis sur 3 sites.



Sous la responsabilité directe du Président d'AddUp et en vous appuyant sur
la DRH de la division HPM du Groupe FIVES, vos missions seront les
suivantes :

* Accompagner les managers dans l'ensemble des actions et processus RH
* Être le point de contact au quotidien des collaborateurs de
l'entreprise pour l'ensemble de leurs besoins RH (évolution
professionnelle, avantages sociaux, temps de travail etc.)
* Accompagner et déployer les projets de transformation et de
ré-organisation de l'entreprise
* Assister le Président dans les relations sociales, notamment en
co-animant les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT,
NAO, élections, …), participant aux négociations (NAO), rédaction
d'accords d'entreprise etc.
* Superviser l'administration du personnel et la paie
* Gérer le plan de recrutement ; de la définition du besoin à
l'intégration des candidats.
* Piloter les processus RH (entretiens annuels, entretiens
professionnels, revues de salaire) dans le respect des politiques RH
* Superviser la mise en place du plan de formation



Si c'est vous, rejoignez-nous !



De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous
avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de
généraliste RH proche du terrain.

* Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique dans votre travail
* Vous avez une excellente capacité d'adaptation, faites preuve
d'autonomie et de réactivité.
* Enfin, vous témoignez de réelles qualités relationnelles, d'écoute,
et de capacité de prise de recul pour anticiper et maîtriser les
situations sensibles



Pourquoi nous rejoindre ?



En rejoignant AddUp, vous intégrerez un groupe international qui vous
donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et
ce, dans de nombreux domaines.

Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous
épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes
d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. En
effet, vous pourrez bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux
autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets restaurants, etc.].



Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime !