Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire RH & Paie expérimenté (H/F) pour rejoindre une PME à dimension internationale, travaillant dans le secteur de l'énergie.
Vous serez en charge de l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, depuis l’administration du personnel jusqu’aux relations sociales, en passant par le recrutement, la formation et la paie (en équipe avec un autre collaborateur à ce jour).
Votre mission principale sera :
Gestion administrative du personnel :
* Établir et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
* Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, mise à jour des informations).
* Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.).
* Gérer les déclarations sociales et obligations légales. (Logiciel Multipro)
Recrutement et intégration :
* Rédiger les offres d’emploi.
* Trier les candidatures et effectuer la pré-sélection.
* Participer aux entretiens d’embauche.
* Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation :
* Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers.
* Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF).
* Suivre et mettre à jour les plans de formation.
Gestion de la paie :
* Préparer les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, etc.).
* Collaborer avec le prestataire de paie ou superviser l’établissement des bulletins de paie.
* Garantir le respect des obligations sociales et fiscales liées à la paie. (Logiciel Cegid Quadra)
Gestion des relations sociales :
* Être un interlocuteur privilégié pour les salariés sur les questions RH.
* Gérer les conflits et favoriser un climat social positif.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en RH (BAC+3 à BAC+5) et de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous bénéficiez de :
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques RH.
* Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
La pratique de l'Espagnol (Ecrit/Oral) est un plus mais pas obligatoire.
Une formation sur les outils logiciels sera effecutée en interne.
RESSOURCES RH est un cabinet de recrutement situé à Toulouse. Résolument orienté vers l'écoute des souhaits professionnels des candidats et leur mise en relation avec leur futur challenge !
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