Le restaurant Mc Donald's de Brignole recherche son futur collaborateur (trice) au poste de MANAGER (H/F).
Si vous avez le goût du challenge, que vous savez insuffler une dynamique de groupe et surtout développer un véritable esprit d'équipe, n'hésitez plus, votre place est avec nous !
Vous êtes un(e) homme/femme de terrain, pédagogue et formateur(rice), impliqué(e) et appliqué(é) et vous possédez une grande faculté d'adaptation.
Vous veillez à la qualité du service et à la satisfaction client.
Vous faites en sorte qu'employés (15 à 35 personnes) et clients soient heureux d'être chez Mc Donald's.
Vous contribuez au développement des ventes et à la performance du service.
Vous êtes garant(e) des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire.
Etre autonome et savoir s'adapter à toutes les situations.
Fédérer un groupe et transmettre son énergie. Se challenger, viser des objectifs toujours plus hauts et les accomplir.
Une fois votre formation réussie, vous allez pouvoir découvrir d'autres responsabilités du travail de gestionnaire comme : la gestion des plannings, des produits et du développement durable.
Vous bénéficierez d'une formation en interne sur site.
Vous êtes titulaire d'un BAC+2, idéalement dans le commerce ou la vente.
Une période d'immersion pourra vous être proposée avant l'embauche.
Experience: Débutant accepté - SI DIPLOME BAC+2 OBTENU
Compétences: Planning du personnel,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une activité,Élaborer une stratégie commerciale,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre l'activité d'un établissement touristique,Animer, coordonner une équipe,Assurer un service après-vente,Utiliser les outils numériques,Développer et fidéliser la relation client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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