Qui sommes-nous ? Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable. Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 7,14 milliards d'Euros. Vos missions : Contribuer au développement des collaborateurs. Favoriser le déploiement des Ressources Humaines sur site. Contribuer au bon fonctionnement du service RH en collaboration avec toute l'équipe. Au quotidien : Gérer les intérimaires Demander, valider, contractualiser, intégrer et suivre. Saisir les pointages des intérimaires dans le Système de Paie. Garantir la relation avec l'Agence de Travail Temporaire (transmission des bilans, suivre et valider les factures en relation avec le service comptabilité). Les autres activités RH de proximité Recruter : Mettre en place et respecter la procédure d'accueil des nouveaux embauchés (y compris alternants, stagiaires). Accompagner le recrutement (organisation des entretiens conformément à la procédure, classement des CV dans la banque de données, réponses aux candidats). Assurer et suivre la bonne intégration de l'ensemble des collaborateurs (CDI, CDD, alternants, stagiaires). Gérer les contrats précaires (CDD et saisonniers). Participer aux différentes activités RH (reportings, paie). Gérer l'alternance : Aides et demandes de subventions relatives à l'apprentissage. Accompagner le recrutement des alternants en fonction des besoins.
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