Description
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin. Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
Responsabilités :
1. Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations.
3. Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail.
4. Suivre les tableaux de bord RH et de la mise en place des plans d'actions.
5. Être l'interlocuteur privilégié des services administratifs.
6. Participer à la gestion des missions CSE.
7. Assurer des missions administratives en support aux équipes.
Profil souhaité :
Vous, qui êtes :
* Organisé et rigoureux, avec l'esprit d'initiative.
* Professionnel attentif, avec de bonnes qualités relationnelles.
* Autonome, anticipant le travail et les tâches à effectuer.
* Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir.
Vous, qui voulez :
* Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel.
* Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs.
Conditions :
* Pause de 5% du temps de travail rémunérée.
* Prime annuelle.
* Mutuelle Prévoyance.
* Autres avantages financiers selon ancienneté.
* Mobilité interne au sein du magasin.
* Autorisations d'absences pour événements familiaux.
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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