Gestionnaire administratif des rh (h/f)

CPAM DU VAL-DE-MARNE

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !

Description du poste

Vous intégrerez une équipe composée de 10 collaborateurs, qui assurent les opérations d'embauche et de départ et la mise à jour au fil de l'eau de la situation administrative des salariés tout au long du contrat.

Les gestionnaires RH assurent aussi bien l'administration des dossiers en back office que l'information des salariés sur leurs droits et devoirs et leur accompagnement aux services de la Cpam (accompagnement au départ en retraite, dispositif de soutien aux personnes en situation de proche aidant, modalités d'accès et d'exercice du télétravail, etc.).

En pratique, vous serez principalement amené(e) à :
- Préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, CET, etc.) ;
- Participer à la gestion des temps (enregistrement, le suivi et le contrôle de tous les types d'absences, suivi des droits à congés/RTT, etc.) ;
- Actualiser les éléments des dossiers administratifs (adresse, coordonnées de contact, adhésion à la complémentaire santé / le régime de prévoyance, télétravail, etc.) ;
- Répondre aux sollicitations des salariés, les conseiller et les orienter sur leurs droits et devoirs ;
- Ordonnancer la comptabilité (cotisations, salaires, acomptes, factures, etc.).

Profil recherché

Vos compétences
- Connaitre les règles de droit du travail et/ou conventionnelles et les bases de la comptabilité générale et/ou budgétaire ;
- Maitriser les méthodes de communication écrite et orale dans le cadre d'une relation client / fournisseur et savoir adopter une posture de pédagogie et d'accompagnement ;
- Appliquer les procédures avec rigueur et savoir à repérer les situations atypiques ou anomalies et alerter à bon escient ;
- Organiser son temps et ses actions de façon autonome en tenant compte des échéances et des priorités fixées ;
- Travailler en équipe et mettre ses savoir-faire au service du collectif ;
- Respecter strictement les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations clients.

Votre formation
- Diplôme : BTS / DUT en gestion des entreprises et des administrations ou licence professionnelle collaborateur en gestion des ressources humaines ;
- Et une expérience de 2 ans sur un emploi similaire.

Informations complémentaires

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :
- Permanence physique à prévoir : du lundi au vendredi entre 08h00 et 16h30

Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Rémunération et avantages :

Entre 25 317 et 27 485 euros annuels bruts

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :
- Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;
- Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;
- Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre Lettre de Motivation via le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/wncejpbvhrai6id4uf

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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