Chargé de formation (h/f) - conseil departemental d'indre et loire

Chargé de formation (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Placé(e) directement sous la responsabilité de la cheffe de service et exerçant au sein du pôle Développement des compétences (4 agents), le/la chargé(e) de formation contribuera à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de gestion des compétences des professionnels du département dans le cadre de sa stratégie RH, renouvelée en 2025, et de l'évolution des métiers.

Il/Elle sera chargé(e) des missions suivantes :

1. Gestion du portefeuille des projets de formation intra de la DGA Ressources (5 directions, plus de 260 agents) ainsi que des projets transversaux aux DGA :
* analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents,
* apporter un conseil aux agents et encadrants en évaluant la pertinence d'une réponse formation au besoin exprimé et en traduisant une problématique formation en pistes d'actions,
* concevoir, piloter et évaluer les dispositifs de formations intra appropriés,
* organiser la consultation des organismes de formation en privilégiant la coopération avec le CNFPT : de la phase de rédaction des cahiers de charges à la sélection du prestataire,
* gérer la logistique associée et les procédures de gestion et de contrôle des formations,
* assurer la communication des actions de formation par des supports appropriés.
1. Ce portefeuille sera amené à évoluer chaque année selon un mode de répartition partagé avec les 2 autres chargées de formation.
2. Le/La chargé de formation assurera également la conception et la mise en ½uvre, en lien avec le pôle prévention-mission handicap, du dispositif de formation PRAP (Prévention des Risques Liés à l'Activité Physique) ; il/elle sera référent(e) en ce domaine, de l'outil de gestion FORPREV (habilitations et certificats du réseau prévention).
3. Gestion administrative et procédures de contrôle des formations relevant de son portefeuille :
* procéder aux saisies nécessaires dans le logiciel métier Neeva,
* préparer les pièces nécessaires pour les engagements budgétaires, assurer le suivi de l'enveloppe budgétaire allouée à la DGAR et aux formations transversales, vérifier l'effectivité de la dépense,
* concourir à la mise en ½uvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité.
4. En collaboration avec les 2 autres chargées de formation :
* organiser les campagnes de recensement des demandes de prépas concours/examens professionnels : information, conseils aux agents, saisie sur la plateforme CNFPT, etc,
* assurer l'information et le suivi de réalisation des formations statutaires obligatoires des agents de catégorie C.


Profil recherché

* expérience idéalement en ressources humaines et/ou dans le secteur de la formation professionnelle (privé ou public) ou dans le secteur de l'insertion des personnes,
* connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitable,
* bonne connaissance du droit de la formation professionnelle,
* aisance dans l'usage des outils bureautiques et collaboratifs,
* grande capacité d'adaptation aux attentes des usagers internes de la collectivité et au travail en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes multiples,
* capacité de suivre plusieurs projets de formations intra en parallèle et fera preuve d'un grand sens de l'organisation pour garantir la qualité des prestations mises en ½uvre,
* très bonnes qualités rédactionnelles et aisance orale démontrées,
* qualités humaines reconnues, notions de psychologie et bon sens de l'écoute et du dialogue,
* autonomie, rigueur, méthode, organisation, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ; et sens du travail en équipe indispensables.

Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :

Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr

Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 30/04/2025

#J-18808-Ljbffr