Dans l’objectif d’attirer et de conserver ses talents, LCL a entrepris de réaliser une étude sur les démissions qui vise à mieux cerner les raisons qui pourraient expliquer les départs dans un contexte post Covid.
Les enjeux sont les suivants :
- Identifier les raisons des départs volontaires
- Déterminer les causes personnelles, professionnelles, de contexte d’entreprise (intégration, formation…), sociétales ou générationnelles dans les départs volontaires
A ce titre, la Direction du Développement RH recherche un ou une chargé/e d’études RH en CDD pour une durée de 2 mois afin de participer à cette étude sur les démissions.
Vos principales missions consisteront à participer activement à la réalisation de l’enquête en lien avec le prestataire retenu.
Pour cela, vous prendrez en charge notamment :
- la finalisation de la phase quantitative
- la réalisation de l’échantillonnage pour la phase qualitative
- le suivi des livrables et la préparation de la publication des résultats.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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