Contrôleur de gestion sociale rh h/f

Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.

OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.

Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son coeur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).

OGF, entreprise handi-accueillante Rattaché(e) au Directeur de l'Administration du Personnel, vos principales missions seront de :
- Recueillir, analyser, commenter et synthétiser les données RH
- Définir les indicateurs et élaborer les tableaux de bord sociaux du groupe permettant de suivre l'activité (effectifs, absentéisme, temps de travail, masse salariale etc.) et les mettre à disposition des directions concernées,
- Participer à l'évolution continue des outils de suivi et de reporting RH et à leur optimisation et simplification,
- Apporter une analyse qualitative des données et, le cas échéant, formuler des préconisations,
- Réaliser des études spécifiques RH, répondre aux obligations règlementaires (Rapports annuels, NAO etc.),
- Accompagner les utilisateurs à la compréhension des reporting mis à leur disposition.