Chargé / chargée de communication

Contribuer à la lisibilité et à la valorisation d’une ou plusieurs associations du territoire tant en interne auprès des salariés et membres que vis-à-vis de l’extérieur (partenaires et grand public).


COMPÉTENCES PRINCIPALES :

1. Définir une stratégie de communication et élaborer le plan de communication
2. Créer une identité visuelle et rédactionnelle sur les supports digitaux et de communication de l’association
3. Coordonner la collecte des informations externes, rédiger, mettre en page et diffuser réalisation d’outils et de supports de communication internes et externes : newsletter et informations à destination de nos réseaux


Réalisation de supports d’information et de valorisation

1. Rédaction/création/mise en forme de documents et de supports de communication (flyers, affiches, dépliants en lien avec l’imprimeur)
2. Création de contenus et visuels graphiques, photographiques et textuels de communication
3. Concevoir des supports de communication visuelle
4. Réaliser des supports de communication audiovisuels et multimédia


Gestion, animation et alimentation du site internet de l’association, des réseaux sociaux, de la communication institutionnelle et des relations publiques

1. Planifier les posts sur les réseaux sociaux
2. Rédiger les articles du site internet et les posts sur les réseaux sociaux
3. Animer la communauté digitale de l’association sur les réseaux sociaux
4. Mener des campagnes d’e-mailing
5. Administrer les réseaux sociaux et le site web
6. Assurer la communication institutionnelle et relations publiques
7. Développer et gérer les relations presse


Prendre en charge l’organisation d’actions événementielles et de manifestations

1. Prévoir et assurer la communication avant, pendant et après les événements
2. Organiser et coordonner la logistique des événements
3. Animer les relations prestataires et partenaires
4. Assurer les relations presses
5. Animer d’éventuels ateliers


Administration, coordination et évaluation des actions de communication

1. Gérer des listes de contacts
2. Être le.la référent.e RGPD
3. Assurer et préparer les bilans des actions régulièrement, suivre les indicateurs d’évaluations des actions liées au poste, notamment le plan d’action lié à l’emploi associatif en Région
4. Appui à la rédaction et à la mise en page du rapport d’activité annuel de l’association
5. Participations ponctuelles aux temps statutaires et aux évènements
6. Participer à la gestion administrative de la communication


SAVOIR-ÊTRE

1. Créativité et Prise d’initiatives
2. Sens de l’éthique
3. Esprit d’équipe
4. Sens du détail et de la précision
5. Organisation et sens des priorités, réactivité, capacité d’adaptation
#J-18808-Ljbffr