Responsable recrutement h/f

Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à coeur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit.

Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale.

Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère.

Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler.

Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce.

Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien. Dans le cadre de son développement, Colis Privé recherche un Responsable Recrutement (H/F). Sous la direction de la HR Manager, vous aurez les missions suivantes :
- Être en charge des recrutements pour notre siège et nos agences à travers la France (profils cadre, agent de maîtrise et ouvrier).
- Garantir une excellente expérience candidat et faire le lien avec les Hiring Managers tout au long du process de recrutement.
- Elaborer des analyses sur les performances en termes de recrutement (les moyens, les résultats, la qualité) et adapter les process existants.
- Participer de manière ponctuelle à des projets transverses (campagnes d'alternance, salons recrutement, mobilité interne, onboarding) avec le groupe CMA CGM.
- Superviser et accompagner le travail d'un(e) chargé(e) de recrutement dans ses missions quotidiennes.