à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Description du poste
Intégré au pôle RH Intérim au sein d'une équipe de 4 personnes, ce profil assurera l'interface entre les opérationnels et les prestataires de travail temporaire pour réaliser la gestion administrative du personnel intérimaire au sein de l'entreprise.
Les missions sur le pôle RH intérim seront axées - en priorité - sur la gestions des heures et le suivi des absents :
-Consultation, traitement et saisie de données dans des fichiers Excel ;
-Gestion volumique de données Outlook / Excel / GTA ;
-Contacts téléphoniques dans le respect d'un cadencement précis.
Titulaire d'un bac +2 ou d'une expérience similaire.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience, stage et alternance compris, dans une fonction similaire.
Vous êtes méthodique, rigoureux, diplomate et adaptable, avec un bon relationnel et à l'aise en open space et au téléphone.
Vous avez l'esprit d'équipe et faite preuve d'autonomie.
Si vous vous reconnaissez à travers ce profil, c'est le moment de postuler.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 6 mois à 1 an
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