Auxiliaire de vie h/f

Apef est une enseigne de services à la personne, présente depuis 1992. Fort de son expérience et de son réseau de plus de 150 agences, Apef s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur, qui a rejoint le groupe Oui Care, en 2016.

Selon nous ; on est toujours plus performant quand on y met du coeur. Notre force c'est notre passion, notre enthousiasme, nos success stories et nos engagements. Notre fierté c'est de permettre à l'ensemble de nos collaborateurs, au quotidien, de trouver un sens au travail et d'encourager les évolutions professionnelles.

Rejoindre notre structure c'est faire partie d'une société captivante, en pleine expansion, dans un environnement de travail bienveillant. Vous souhaitez évoluer au sein d'une société, avec des valeurs humaines fortes ?
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile, elle s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur.
Dans ce cadre, nous recherchons un Auxiliaire de vie H/F pour intervenir au sein de notre tout premier habitat inclusif, un lieu de vie favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap.
Votre mission ?
Vous intégrerez une équipe de 6 auxiliaires de vie, afin de :
- Assurer les actes de la vie quotidienne : toilette, entretien de l'espace de vie et des espaces communs, préparation des repas ;
- Accompagner les résidents dans leurs activités collectives et individuelles ;
- Soutenir leur quête d'autonomie en adaptant l'aide à leurs besoins.
Conditions du poste :
- Travail en semaine et/ou le weekend, pour une continuité de service ;
- Les horaires de travail sont variables : travail de jour et/ou travail de nuit.
Poste à pourvoir : dès que possible
Les avantages à travailler au sein de notre villa inclusive, c'est :
- Un planning stable sans coupures ni temps de déplacement ;
- Un environnement de travail fixe et agréable ;
- Du temps pour accompagner qualitativement les colocataires ;
- Un travail en équipe ;
- Un accès à la plateforme de billetterie à tarif réduit (loisirs, voyages, culture, etc.) ;
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par votre employeur.