Conseiller ressources humaines h/f - cdd 12 mois - smabtp paris

CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES H/F - CDD 12 mois - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Ressources humaines
4. REF572T

Missions

La Direction des Ressources Humaines de SMABTP recherche un Conseiller Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dédiée à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En tant que professionnel RH opérationnel, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 350 collaborateurs répartis entre les Directions opérationnelles en région et les Directions fonctionnelles au siège.

Vos missions :

5. Accompagner les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH : recrutement interne et externe, mise en œuvre de la politique sociale du Groupe, application des accords d’entreprise (GEPP, temps de travail, égalité professionnelle, handicap et diversité, qualité de vie au travail).
6. Conseiller les managers sur les questions RH et les assister dans la gestion des dossiers sensibles en collaboration avec les équipes juridiques en droit social de la DRH.
7. Valoriser les compétences des collaborateurs en identifiant les talents, en favorisant le développement des compétences et des parcours professionnels.

Profil

8. Expérience de 5 à 8 ans minimum en Ressources Humaines dans un environnement opérationnel, idéalement dans le secteur des services.
9. Sens politique, excellent relationnel et qualités d’expression écrite et orale indispensables.
10. Sens du collectif, capacité d’adaptation et appétence pour évoluer dans un environnement en mouvement.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

11. Une rémunération fixe et un variable attractif
12. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
13. Télétravail de 2 jours par semaine
14. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
15. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
16. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
17. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
18. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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