1 - Prendre en charge, accueillir et informer les personnels.
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (contrats, avenants, décisions).
- Gérer les différents congés légaux, modalités de service, démissions
- Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité.
- Classer et archiver des documents.
- Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion RH.
- Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, attestations, certificats administratifs), les reproduire et les diffuser.
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- Suivre les évolutions réglementaires.
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
2 - Gestion de la paie des agents BIATSS.
- Collecter les documents nécessaires à la paie.
- Saisir dans le logiciel dédié les éléments variables de la paie.
- Effectuer le contrôle de 1er niveau des saisies faites.
- Transmettre les pièces justificatives à l'agence comptable.
- Renseigner les agents sur leur situation financière.
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