Vous
participez à la mise en uvre de la politique générale RH du magasin en
collaboration avec la DRH.
Vous
êtes en lien direct avec les 250 collaborateurs pour leur apporter aide et
conseil, effectuer le suivi administratif des dossiers et gérer en parfaite
autonomie la prépaie, la paie et la post paie.
Vous
aurez pour principales missions :
PAIE :
Gestion de la paie en intégralité sur CEGID :
- calcul, saisie et contrôle des
éléments variables issus du logiciel GTA/plannings
- calcul et contrôle des bulletins
de paie
- génération des fichiers de
virements
- génération et contrôle de la DSN
- distribution des bulletins de
paie par dématérialisation
Calcul des compléments de salaire selon IJSS en cas de maladie
Calcul du 13ème mois, de la participation
Suivi des pointages (badgeuse)
Suivi des compteurs d'heures et CP
Suivi des tableaux de bord
Relation avec les organismes
sociaux
SIRH :
Pilotage et paramétrage des logiciels CEGID/TEMPSIA/PLANEXA (assistance
informatique centrale U en support)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion globale des collaborateurs de l'entrée à la sortie et suivi quotidien (DPAE, contrats de
travail, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, arrêts de travail,
attestations, courriers divers, solde de tout compte ...)
Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance (adhésion, modification,
demande de prestations, suivi des remboursements)
Gestion des saisies sur salaire
Elaboration de tableaux de bord et
suivi des indicateurs
Gestion des déclarations annuelles
(médecine du travail, DOETH, index égalité hommes/femmes...)
Suivi des entretiens annuels et
professionnels
RECRUTEMENT :
Sourcing
Suivi des candidatures
FORMATION :
Suivi administratif des actions de
formation
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'étude : BTS, Bac+2
Compétences : confidentialité, rigueur, autonomie, disponibilité, organisation, precision, sens des priorité, travail en équipe, écoute
Idéalement de formationBac+2 comptabilité ou RH minimum, vous bénéficiez d'une expériencesignificative à un poste similaire.
La connaissance de la grande distributionest un atout.
Vous êtes àl'aise avec le pilotage des logiciels de paie/GTA/planning (la connaissance dulogiciel paie CEGID, du logiciel GTA TEMPSIA ou du logiciel de planning TEMSPIAest un plus).
Travail enéquipe, gestion des priorités, qualités relationnelles, disponibilité, organisation,précision, rigueur, confidentialité sont des qualités essentielles.
Statut agent demaitrise niveau 5
CDI avec périoded'essai de 3 mois renouvelable 2 mois
41 heureshebdomadaires payées
11 jours de RTT
Salaire selon leprofil
13ème mois
Prime departicipation attractive (1.5 mois)
Formations
Télétravail envisageable 1 jour/semaine
Cette offre vous ressemble et correspond aux défis quevous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dèsmaintenant.Chez U, tout commence avec vous
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