Poste
Au sein du multi-accueil vous aurez pour principales missions:
* Observation des enfants en unité et Analyse des situations
Travail autour de situations ayant posé des problématiques dans l'accompagnement.
Produire des écrits sur l'évolution de l'enfant en soutien des équipes.
* Etre présent (-e) lors des temps de réunion d'équipe :
Participer aux réunions d'équipe pour contribuer à la réflexion en apportant une analyse et un étayage psychologique tant sur l'accueil et l'accompagnement que sur l'organisation et les projets proposés. Apports théoriques.
Assurer une veille sur l'actualité de la petite enfance en lien avec les Neurosciences
Participer aux réunions avec les partenaires en fonction de la situation de l'enfant.
* Entretien avec les familles :
Le psychologue peut être amenée à rencontrer les familles à la demande de l'équipe de direction ou à la demande de la famille. Ces temps ont une visée de soutien à la parentalité autour de questionnements comme la séparation, l'arrivée d'un autre enfant, la place du père, troubles du développement .
Ces entretiens ne sont pas des entretiens de soin, mais d'accompagnement des familles.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Date de prise de poste souhaitée
30/01/2025
Diplômé(e) d'un Master professionnel en psychologie clinique ou développement de l'enfant, vous possédez une première expérience auprès d'une structure petite enfance/protection de l'enfance.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.