En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social au sein de l'Opéra National de Bordeaux au travers de 2 missions, respectivement exercées à mi-temps :
1/ Gérer les instances paritaires et les réunions syndicales
- Organisation des élections professionnelles, organisation et suivi des instances (CST et F3SCT)
- Gestion du dialogue social de 1er niveau : planification et suivi des réunions syndicales mensuelles, tracing et suivi de toutes les demandes émanant du corps social (Personnel, RP, OS .)
- Rédaction des procès-verbaux + suivi des avis issus des instances et des réunions syndicales
- Gestion et suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités de service
2/ Assurer une fonction de conseil en prévention en participant à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, en lien avec l'ensemble des parties prenantes à ce sujet (Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Direction Technique et Bâtiment, médecine préventive, .) notamment par :
- Le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- L'élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (analyse des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles + information de la F3SCT)
- Le suivi des registres obligatoires en lien avec la DTB
- La coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention
- La veille réglementaire et actualisation des connaissances
- L'information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
Connaissance du statut de la fonction publique, du fonctionnement des instances paritaires, du réglementaire santé au travail et prévention des risques
Rémunération : Statutaire. Grille indiciaire de la FPT - Catégorie B - Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer le dialogue social,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Établir un reporting social,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Prévenir les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Mener une recherche et une veille d'information,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Réaliser la gestion administrative du personnel,Bonne communication orale et écrite,Capacités relationnelles avérées,Rigueur, discrétion, qualité d’organisation,Maitrise avérée des outils informatiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Pôle majeur de la culture musicale et chorégraphique en France, l'Opéra National de Bordeaux propose chaque saison au public de nombreuses productions, lyriques et chorégraphiques ainsi que de nombreux concerts au Grand-Théâtre et à l'Auditorium de Bordeaux.
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