Chargé d'affaires gtb (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé d'affaires GTB (H/F) En binôme avec deux responsables de projets techniques, chargés de garantir la réalisation technique des projets. Vous interviendrez principalement sur les aspects de communication, de gestion financière, et de planification pour assurer le bon avancement des projets de bâtiments tertiaires et plateforme logistique.
- Communication avec les Clients :
- Assurer une communication fluide avec les clients tout au long du cycle de vie des projets.
- Animer les réunions de suivi avec les clients pour discuter de l'avancement, des échéances et des problèmes éventuels.
- Être l'interlocuteur principal des clients pour toute question relative au projet.

- Suivi et Rapports Financiers :
- Assurer le suivi financier des projets en collaboration avec les responsables de projets techniques.
- Préparer des rapports financiers périodiques et présenter les écarts par rapport aux budgets prévus ( entre 100k à 600k par projet).
- Contrôler les coûts et s'assurer que les projets respectent les objectifs de rentabilité.

- Planification des Opérations :
- Supervision de techniciens et sous-traitants.
- Planifier les étapes des projets avec les équipes internes et les sous-traitants pour garantir le respect des échéances.
- Identifier les ressources nécessaires et coordonner les opérations pour permettre la réalisation des projets.
- Travailler en collaboration avec les responsables de projets techniques pour anticiper les problèmes et ajuster la planification.


- Diplôme en ingénierie électrique, automatismes, gestion technique du bâtiment ou équivalent.
- Expérience préalable dans la gestion de projets en GTB ou en automatisation des bâtiments.
- Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et goût pour les relations client.
- Connaisance en CFA, automatisme ou architecture réseau.
Les avantages
- ?Rémunération entre 45K et 55K
- ?Mutuelle adaptée et évolutive en fonction des besoins + prévoyance
- ?2JTT par semaine
- Véhicule de fonction
- Syntec, prime vacances
- Intéressement, participation, TR?


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.