LID Technologies, c'est avant tout :
- une entreprise internationale qui développe des produits technologiques innovants et notamment des systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile.
- une forte croissance avec de nombreuses perspectives d'évolution.
- un parcours d'intégration à 360° pour rencontrer l'ensemble des services avec une immersion directe au cœur de nos activités.
- une expérience humaine : tout le monde se connaît, on se croise tous les jours et la direction garde sa porte grande ouverte !
Equipementier automobile de premier rang fondé en 2004, LID Technologies est spécialisée dans le développement, l'industrialisation et la commercialisation de systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile.
Des systèmes intelligents, sûrs et contribuant au respect de l’environnement et à la baisse des émissions de gaz à effet de serre. Avec ses systèmes LID Technologies évite la production de 60 563 TeqCO² (34 fois plus que ce qu'elle émet !)
À propos du poste
Nous recherchons un assistant ou une assistante ressources humaines pour rejoindre notre équipe constituée d'une Responsable Ressources Humaines et d'une chargée de mission RH.
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront en lien avec :
* La gestion courante administrative : absences, déplacements, intégrations (DPAE, contrat, VIP), départs (support lié aux formalités de sortie)
* La formation : gestion des demandes de prise en charge, gestion logistique et administrative des formations
* Le recrutement : publication des offres et retours aux candidats
* La mise à jour des données RH (tableaux de bord, espaces RH, registre et dossiers du personnel)
* Le reporting (interne, externe)
Vous pourrez être amené à intervenir en appui sur différents projets RH (digitalisation, RGPD...)
Profil recherché
De niveau Bac+2-3 dans le domaine de la gestion administrative et RH, vous avez une première expérience dans l'assistanat RH.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Connaissance générale droit du travail et droit social
* Maitrise outils bureautiques (Pack MS Office)
* Connaissance réglementation et pratiques en matière de formation, recrutement
* Connaissance et pratique outil de gestion RH (logiciel idéalement Eurécia)
* Bon niveau d’anglais
SAVOIR-ÊTRE
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Rigueur
* Discrétion, devoir de réserve
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Aisance à l’oral, bonne communication
* Sens des priorités
Nous recherchons une personne sérieuse et rigoureuse avec le sens accru de la discrétion et de la confidentialité. Vos capacités relationnelles et votre proactivité seront appréciées.
Processus de recrutement
* Étude et pré-sélection sur la base de votre CV et éventuellement d'un échange téléphonique
* Première sélection lors d'un entretien avec la Responsable RH
* Sélection finale lors d'un entretien avec la Responsable RH et le Directeur des Opérations
Avantages :
* Intéressement
* RTT
* Carte titres restaurant 9,20€ avec prise en charge à 60%
* Complémentaire santé prise en charge à 60%
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25000,00€ à 30000,00€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation :
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience :
* Assistant RH H/F ou similaire : 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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