Groupe RIFSEEP : 2
Code(s) fiche de l'emploi type : GRH0007A
Votre environnement professionnel
Le Service de la Synthèse et des Ressources est en charge de la coordination entre les services de la sous-direction des personnels. Le service est composé des 4 bureaux suivant : le bureau ressource et temps de travail, le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et des compétences, le bureau de numérisation et de gestion des dossiers de carrières, et le bureau de l'administration des SIRH.
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Activité du service
Le gestionnaire RH de proximité au niveau de la sous-direction des personnels - SDP (environ 500 agents) est amené à gérer tous les sujets portant sur la vie du fonctionnaire :
- Le suivi des mouvements des personnels, des vacances de poste et des besoins en personnels
- Le suivi des campagnes indemnitaires
- La gestion centralisée des demandes d'habilitation
- Le suivi des demandes de télétravail
- Le suivi des demandes de formations
- La gestion du temps de travail
- Le suivi de la gestion courante RH
Composition et effectifs du service
1A - 4B - 7C
Liaisons hiérarchiques
le chef de section, la cheffe de bureau et son adjoint, la cheffe de service et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des bureaux et services de la DRH-SDP, les services du DRH-SG
Vos perspectives :
Le poste proposé permet de développer une solide connaissance des dispositifs RH rythmant la carrière des personnels PATS de la Préfecture de police. Il permet d'évoluer vers d'autres missions de gestion des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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