Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice / idec (h/f)

À propos du poste

L'EHPAD Le Vert Galant est un établissement qui place le bien-être et la dignité des résidents au cœur de son projet de soins.

Nous mettons un point d'honneur à offrir une prise en charge de qualité, empreinte de bienveillance, de respect, s'appuyant sur la philosophie de bientraitance Humanitude. Nous recherchons une infirmière coordinatrice (H/F) passionnée et engagée pour contribuer à faire vivre cette philosophie au sein de notre équipe et auprès de nos résidents.

Mission principale :
L'infirmière coordinatrice assure la coordination des soins, le management de l'équipe soignante et le suivi des résidents, tout en veillant à intégrer et à faire vivre les valeurs de bientraitance et d'Humanitude dans son action quotidienne. Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement pour garantir un accompagnement respectueux et adapté à chaque résident.

- ENCADRER :
o Encadrement, supervision, suivi
o Programmation et réalisation des entretiens annuels d'évaluation (EAE) de l'équipe soignante
o Evaluation des projets de vie, projets d'aide : fonctionnelle et spécifique
o Faire participer les équipes, le personnel aux projets : sensibilisation, implication, motivation
o Anime l'équipe et optimise le temps de travail
o S'assure de l'appropriation des piliers de l'établissement et de la philosophie Humanitude aux soignants
o S'assure de la qualité des soins et du travail du personnel
o Accompagnement formatif du personnel
o Accueil et suivi des stagiaires

- ORGANISER
o Concertation avec les autres établissements de soins (cliniques, hôpitaux, services de soins de suite, services de soins à domicile, .)
o Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, kinésithérapeutes.
o Elaboration et gestion des plannings des équipes
o Est pro-active sur via-trajectoire pour les demandes d'entrée en analysant et validant les dossiers médicaux
o Anticipe, coordonne et organise les réponses aux besoins en soins des nouveaux entrants
o Sollicite des rendez-vous avec les familles (lors de tensions et situations particulières relevant du soin)

- CREER - REDIGER - METTRE A JOUR
o Démarche de soins : recueil des données
o Plan de soin
o Projet de vie individualisé
o Dossier du résidant
o Grille AGGIR
o Elaboration protocoles de soins
o Elaboration et mise à jour du système documentaire

- DEFINIR - CHOISIR - PROPOSER - EVALUER
o Définition des besoins en matériel tout en respectant le budget soin
o Test des produits et matériels
o Proposition à la Direction de nouveaux produits et matériels
o Rédaction et envoi des commandes après accord de la Direction
o Contrôle des livraisons et de la facturation
o Définition des périodicités des réunions pour transmissions et cohésion de l'équipe pluridisciplinaire

- GERER
o Gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks
o Gestion de la conformité du circuit du médicament, évaluation régulière
o Mise en place d'actions correctives si nécessaire.
o Sécurisation de la pharmacie et en particulier des produits toxiques
o Tenue du registre des accidents du travail
o Participation au rapport d'activité médicale

- COMMUNIQUER
o Pilotage des réunions transmissions
o Pilotage des réunions équipe de jour avec équipe de nuit
o Pilotage des réunions spécifiques de l'équipe de nuit
o Organisation de rencontres avec intervenants extérieurs
o Organisation des rencontres avec les résidents et leurs proches
o Utilisation de supports écrits et ou informatique
o Evaluation des outils de transmission et de communication
o Se tient à disposition des résidents et familles, lors de sollicitations

- S'INFORMER - SE FORMER - FORMER
o Se former à la gériatrie et à la gestion d'équipe
o Suivre l'évolution des prises en charges gérontologiques et gériatriques
o Suivre la réglementation

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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