Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Avec une équipe de 10 agents, vous contribuez à la modernisation de la gestion des ressources humaines de la collectivité et vous pilotez la mise en oeuvre de la gestion prospective du personnel communal.
Garant du respect des règles statutaires et du bon déroulement des processus RH, vous contribuez à la mise en place des outils de pilotage nécessaires, à destination de votre hiérarchie et du Maire.
Vous élaborez et pilotez une masse salariale de 20 millions d'euros et assurez la maîtrise de la trajectoire financière de la collectivité.
Vous contribuez au positionnement de la Direction des Ressources Humaines comme une fonction support pour l'ensemble des directions de la collectivité et vous favorisez la mise en place de projets innovants et transversaux.
Vous participez au développement et à la montée en compétences des agents placés sous votre responsabilité.
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