Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service
Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.
Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.
Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.
Grâce à notre management concertatif ®, fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.
Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.
Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique ! Afin d'accompagner notre croissance et développement, nous souhaitons renforcer notre équipe RH !
Missions :
Intégré(e) à l'équipe RH vous êtes l'interlocuteur privilégié et apportez appui et conseil aux Managers Opérationnels en matière de droit social (individuel et collectif) et gestion du personnel.
- Vous conseillez quant aux choix de procédures et contrôlez la bonne rédaction et/ou rédigez les différents courriers et documents juridiques (contrats, avenants, sanctions disciplinaires, renouvellements et ruptures de périodes d'essai, mises à disposition de personnel, délégations de pouvoirs
- Vous constituez les argumentaires, assurez le suivi des dossiers contentieux (ruptures conventionnelles, licenciements, dossiers Prud'homaux, TASS, TA)
- Vous contribuez à la gestion des IRP (élections, réunions du CSE central, relations avec Délégués Syndicaux) et à la mise en place des accords collectifs
- Vous intervenez en conseil sur les réflexions engagées par les Managers de chaque filiale, en termes d'organisation, de ressources et de compétences
- Vous participez et collaborez à des projets d'équipe et groupes de travail
- Vous êtes activement impliqué(e) dans l'amélioration des applications RH du système d'information interne et à la création de nouvelles fonctionnalités si besoin.
- Vous traitez les cas spécifiques en multi conventions (notamment Bâtiment, Métallurgie, HCR, SYNTEC, organismes de formation) et savez faire preuve d'agilité dans la gestion de vos priorités.
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