- Suivi réglementaire et diffusion de l'information
- Participation aux instances
- Suivi de la rémunération des services faits (astreintes, HS)
- Fiabilisation du logiciel RH
- Fiabilisation du suivi des effectifs
Positionnement dans la structure:
Sous la responsabilité du responsable du bureau des ressources humaines.
Encadrement exercé sur le poste:
Sans objet
Relations internes et externes:
Echanges réguliers avec le Centre régional de gestion des pesonnels
Echanges et appui aux bureaux de gestion
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.