Assistant ressources humaines h/f en alternance

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
L’école MBway LAVAL propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

L'ENTREPRISE :

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2024.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à L’école de Commerce de LAVAL et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

1. Recenser les besoins en recrutement d’alternants.
2. Assurer le sourcing en étant le contact privilégie des écoles concernant le recrutement des alternants.
3. Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement.
4. Réaliser la 1ère sélection de candidatures et transmettre les profils correspondant aux tuteurs(trices).
5. Co-organisation et gestion de l’intégration et confection des calendriers de formation pour les nouveaux embauchés
6. Gestion des dossiers temps partiel : réception des demandes, étude des droits en fonction de la réglementation interne, suivi des dossiers, relai avec l’Agence Paie et Famille.
7. Gestion des dossiers de fin de carrière : réception des demandes, étude des droits en fonction de la règlementation interne, suivi des dossiers, A/R des demandes de mise à la retraite, préparation des honorariats, saisie des départs dans le SIRH.
8. Gestion des dossiers de mutation : réception des demandes, A/R des demandes de mutation
9. Gestion des dossiers de congés supplémentaires (soin, paternité, disponibilité...) : information des agents sur les droits et obligations, réception des demandes, études des droits en fonction de la réglementation interne, A/R des demandes de congés, transmission des informations congés paternité à l’Action Sociale.
10. Gestion des titres restaurant : ouverture et fermeture des droits des agents, réception des déclarations mensuelles des titres restaurant, alimentation de ces derniers dans le SIRH.
11. Gestion administrative : édition des certificats de position administrative (attestation employeur), sorti des effectifs disponibles du SIRH

LE PROFIL :

12. Vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
13. Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/ mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
14. Rigueur et organisation
15. Autonomie et Travail d’équipe
16. Dynamisme
17. Excellent relationnel

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.