Social media manager

Laou recrute un.e Social Media Manager en CDI, basé à Limoges.

Entreprise innovante basée à Limoges, Laou est le partenaire privilégié des Régions, Conseils Départementaux et EPCI souhaitant augmenter leur attractivité résidentielle.

Nous leur proposons une offre de services complète pour attirer de nouveaux habitants :

* Valorisation sur la plateforme Laou.fr
* Campagnes marketing de prospection de jeunes actifs souhaitant déménager dans leur territoire.
* Équipe d’appels des actifs en mobilité pour les conseiller sur leur projet de mobilité.
* Logiciel Saas : Laou a créé le premier CRM dédié aux chargés d’attractivité et d’accueil résidentiel.
* Formation et conseil des décideurs, élus et techniciens des collectivités sur le sujet de l’attractivité résidentielle.

Notre équipe se compose de 8 personnes, une product manager, un directeur technique, une responsable du pôle opérationnel, 3 account managers et 2 alternantes.

MISSIONS DU POSTE : Réaliser les actions de marketing digital contribuant au développement de notre présence et influence sur les réseaux sociaux ainsi qu’au succès de notre activité.

1/ Création de contenus :

* Concevoir et produire divers types de contenu pour nos réseaux sociaux : vidéos (shorts, réels), carrousels, posts, stories adaptés à nos différentes cibles.
* Être force de proposition du fond et de la forme des contenus. Faire grandir le storytelling de Laou.
* Rester à l’affût des dernières tendances sur les réseaux sociaux et les intégrer dans les stratégies de contenu.

2/ Développement de notre communauté et du nombre d’utilisateurs inscrits sur Laou.fr :

* Gérer la planification et publication des contenus sur nos réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram & Facebook (via Meta), TikTok, Bluesky, suivre les résultats et adapter la communication en fonction des analyses et du ROI.
* Interagir quotidiennement avec notre audience pour renforcer l’engagement et la notoriété de Laou. Modérer les commentaires, répondre aux messages et encourager les discussions autour de nos thématiques clés.
* Rédiger et optimiser les newsletters en mettant en avant des témoignages et opportunités des territoires partenaires de Laou, améliorer les taux d’ouverture et de conversion.
* Piloter la stratégie SEO. Coordonner le travail de notre rédactrice SEO. Publier des articles de blog pertinents pour nos cibles (candidats à la mobilité, acteurs territoriaux). Optimiser les articles pour le référencement naturel (SEO) en intégrant les bonnes pratiques (mots-clés, structuration, maillage interne). Rédiger certains articles.

3/ Partenariats et collaborations :

* Identifier et développer des partenariats stratégiques : recherche et prospection d’entreprises ou opérateurs publics partenaires.
* Manager un.e alternant.e qui aura en partie pour mission de soutenir le.a Social media manager.

4/ Contributions opérationnelles autres :

* Rédiger des documents pour les territoires partenaires de Laou : le.a Social media manager sera également amené.e à participer ponctuellement à la rédaction de contenus (PowerPoint ou Word) type : CR de réunions, chartes, page résumé territoire, bilans clients, présentation sur le travail de Laou pour une formation, etc.
* Contribuer à l’amélioration du site web et de l’expérience utilisateur : Proposer des améliorations fonctionnelles et collaborer avec le directeur technique pour optimiser l’UX.
* Contribuer à la stratégie d'entreprise : Chaque salarié participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise en proposant des solutions concrètes et innovantes pour renforcer l’impact de Laou auprès de ses publics.

VALEURS : Chez Laou, nous sommes attachés au fait que chaque membre de l’équipe soit sensible et engagé dans les valeurs qui nous animent au quotidien, à savoir :

* Améliorer l’attractivité des territoires qui en ont le plus besoin et faire évoluer positivement l’image de la ruralité, des petites et moyennes villes.
* Favoriser le bien-être des Français : Les grandes métropoles ne correspondent plus à la qualité de vie que souhaitent de nombreux Français. Déménager dans une ville à taille humaine, c’est l’opportunité d’avoir un logement plus grand, moins de stress dans les transports, moins de pollution, plus de temps pour soi.
* Lutter contre le dérèglement climatique et favoriser un plus grand respect de la biodiversité : nous pensons que rapprocher les gens de la nature, c’est favoriser le respect de la nature. C’est aussi éviter de construire de nouveaux logements autour de villes déjà trop grandes, trop polluées, trop hautes.
* L’Esprit d'équipe / l’enthousiasme : nous sommes enthousiastes, dynamiques, et aimons partager des moments de convivialité / séminaires tous ensemble.
* L’innovation : nous expérimentons beaucoup, nous innovons souvent, nous avons besoin d’intégrer des personnes qui sont positives devant les défis et qui veulent apporter des solutions aux problèmes rencontrés par nos clients.

Profil recherché :

* Expérience significative (+ de 5 ans) en social media / mécaniques d‘influence.
* Excellente maîtrise d’au moins un outil dans chaque catégorie :

- Réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et Bluesky.

- Outils de création et montage : Canva, Suite Adobe ou Affinity, CapCut, DaVinci Resolve ou équivalent.

- Plateforme d’achat publicitaire : Meta, Google Ads, Linkedin ads.

* Communication excellente : Maîtrise du storytelling. Excellentes compétences en communication verbale et écrite, les contenus sont sans faute d’orthographe ni de syntaxe. Plaisir de créer des contenus intéressants et de valoriser les territoires.
* Capacité à analyser des résultats chiffrés, en tirer des rapports et des recommandations.
* Digital / Innovation : Une première expérience dans une entreprise innovante ou dans le digital sera appréciée. À défaut, ne pas avoir peur d’évoluer dans un environnement tech et d’utiliser au quotidien des outils digitaux et SaaS comme Slack, Google Drive, Trello, Brevo, calendly, etc.
* Créativité : Le poste requiert un fort esprit créatif et une capacité à itérer souvent pour adapter le discours auprès de nos différentes cibles.
* Rigueur : Capacité à produire des rendus et livrables relus, corrigés et optimisés avant leur transmission au reste de l’équipe ou aux différents partenaires.
* Autonomie et proactivité : Proposer des solutions, des idées et des plans d’action de façon proactive.

Informations pratiques :

* Date de début : 12 mai 2025
* Télétravail : 1 jour par semaine le vendredi
* Mutuelle 100% prise en charge (Alan)
* Salaire : en fonction du profil
* Localisation : Limoges, tiers-lieux Bâtiment 25

Processus de recrutement : 1 premier échange téléphonique de 20 minutes environ, 2 RDV d’1h30 environ, puis une dernière rencontre avec l’ensemble de l’équipe.

Nous serions ravis d’en savoir plus sur toi !

Pour postuler, envoie ta candidature à bonjour@laou.fr avant le 10 mars 2025.

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