Ostéopathe (h/f)

Connaissances :
- Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières.
- Rééduque et réadapte les déficiences motrices, les limitations fonctionnelles de la personne selon la prescription médicale dans un but d'entretien, de restauration, d'adaptation de la gestuelle ou d'optimisation de la fonction motrice.
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacités relationnelles et compétences :
- Aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation
- Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement corporel du patient
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)

- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les troubles et leur origine et prendre en compte les interactions anatomiques, biomécaniques, nerveuses, circulatoires,Concevoir un projet thérapeutique,Conseiller le patient sur l'hygiène de vie, les gestes et les postures adaptés et sur l'utilisation d'appareils, d'équipements (orthèse, déambulateur),Détecter les contre-indications traumatiques, inflammatoires, infectieuses et adapter la prise en charge ou orienter vers les partenaires de soins,Mettre en place une démarche de soins d'ostéopathie ou de chiropratique et procéder à l'examen physique de la personne,Le diplôme d'Etat d'ostéopatie

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.