L'agence Start People à Alès, recherche pour un de ses clients, société spécialisée dans la grande distribution, un(e) Assistant paie (H/F) pour un remplacement pendant 3 mois. Votre fonction consiste à préparer l'établissement des bulletins de salaire. Vos missions seront les suivantes : Saisie des heures sur Sage, traitement des absences, saisie des AM, enregistrement des majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires sur un volume de 280 bulletins.
Vous devrez aussi gérer l'administration du personnel (saisie des contrats selon modèle existant, DPAE, enregistrement des VM, déclaration des accidents, gestion de la mutuelle...).
Temps plein : 36,50hHoraires : 8h 12h 14h 17h30 variables
De profil bac à bac+2, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans le traitement de la paie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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