Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines
En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Face aux enjeux RH, la Direction des Ressources Humaines composée de 2 services « Administration du Personnel » et « Emploi et développement des compétences » a pour missions de veiller quotidiennement au respect des règles d’équité de traitement et à l’accompagner des agents et des services.
Dans le cadre des projets RH de la commune, vous intervenez en soutien direct de la Directrice des Ressources Humaines en proposant votre expertise, en pilotant certains projets transversaux et en participant aux réflexions collectives d’amélioration de la Direction RH.
Collaborer aux projets et à la communication RH :
Participe aux réflexions et à la mise en œuvre des projets insufflées par la Direction des Ressources Humaines ;
Assure et mène des projets transverses ;
Propose des axes d’amélioration en matière de gestion globale des ressources (humaines, financières et/ou matérielles) ;
Participe à la collecte de données RSU, FIPHP …
Apporter une expertise statutaire et juridique :
Participer au dialogue social en co-préparant les instances sociales
Intervenir sur le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Assurer une veille juridique
Détenteur (trice) d’une expérience significative en Ressources Humaines, vous disposez d’une expertise statutaire au sein de la Fonction Publique Territoriale et à la gestion de projets.
Rompu (e) aux règles réglementaires, vous possédez par ailleurs des compétences rédactionnelles ainsi qu’une maitrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL (de préférence).
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