Au sein de la direction générale des services et du pôle RH du campus de Marne-la-Vallée composé d'une cheffe de pôle et de 3 gestionnaires RH pour un portefeuille d'environ 400 agents, le poste de gestionnaire RH est exercé sous l'autorité de la cheffe de pôle RH, ainsi que sous l'autorité conjointe du secrétaire général délégué du campus et de la directrice des ressources humaines sur le périmètre du ministère de la transition écologique.
Missions principales :
Gestion d'un portefeuille d'environ 100 agents : titulaires (personnels ministère Transition Ecologique - MTE et établissement - ITA), doctorants, contractuels scientifiques et accueillis)
Recrutement : rédaction contrats de travail CDD, rédaction conventions doctorants et chercheurs accueillis, accueil des nouveaux arrivants.
Gestion de proximité : informations RH aux agents, traitement des autorisations de cumuls, des demandes de prestations sociales, suivi des frais de transports, des absences (congés, maladie, maternité, CLM, CLD, accidents de services, de travail, de trajet), médiation et gestion des situations d'urgence (accompagnement des agents en difficulté), alimentation des tableaux de bord et réponses aux enquêtes locales.
Organisation des élections sur site - Vérification des listes et tenue des bureaux de vote.
Organisation des concours - Participation à la logistique en lien avec la DRH-I et surveillance des salles d'examens.
Compétences requises : (Exemples)
Connaissance des statuts, règlementation et procédures de la Fonction Publique
Connaissance générale en droit public (textes, actes administratifs)
Maîtrise des outils bureautiques RH.
Analyse de textes réglementaires
Communication avec des interlocuteurs internes et externes
Rédaction administrative
Rigueur, réactivité, discrétion et confidentialité.
Environnement, contexte de travail :
36,36h hebdomadaires pouvant être aménagées sur 4,5 jours
50 jours de congés pour une année universitaire complète
Télétravail (2 jours maximum)
Site de Champs-Sur-Marne
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