Description du poste :
L'agence Manpower de Manosque recherche pour son client Sanofi, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
- Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée
- Décliner les programmes RH définis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews
- S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents
- Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site
- Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat
- Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site
- Accompagnement du management Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
- Conseille les managers sur le management de leurs équipes
- Favorise le développement des compétences managériales et métier
Rythme horaire : Journée
Pas de déplacement Formation : Bac +5 en Ressources humaines.
Expérience : 5 années demandées hors stage et alternance (Si alternance au sein de Sanofi cela peut être comptabilisé dans les 5 années demandées). Expérience en fonction généraliste. Les expériences en talent acquisition ne seront pas comptabilisées dans l'expérience demandée.
Domaine d'activité : Secteur industriel et R&D
Logiciels/outils : Workday serait un plus
Langues : Anglais requis (bon niveau)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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