Sous la Directrice des Ressources Humaines (DRH), le Gestionnaire RH H/F a pour mission d'assurer le suivi et le traitement d'un portefeuille d'une centaine d'agents sur les différents domaines relatifs aux ressources humaines : carrière, paie, formation et indisponibilité.
Missions principales :
* Gestion des carrières :
- Réalisation des procédures relatives au recrutement
- Établissement des contrats et arrêtés liés à la gestion du personnel
- Suivi de la carrière de son portefeuille d'agents
- Gestion des tableaux d'avancements
- Établissements des dossiers de retraite, invalidité
- Paies externalisées auprès du centre de gestion : envoi des éléments, vérification de la paie
- 1 mois sur 2, mandatement
* Formations :
- Participer à la réalisation du plan de formation
- Inscriptions des agents aux différentes formations
- Concevoir et mettre en oeuvre des parcours individualisés de formation
* Gestion des dossiers médicaux/indisponibilité physique :
- Préparation des dossiers de saisines pour le Comité Médical / Commission de réforme
- Suivi des indisponibilités (congés de longue maladie, congé de longue durée, reclassement)
- Gestion du planning de visite médicale
* GPEEC :
- Contribuer à la mise en place d'une GPEEC
- Participer à la gestion des reclassements et des mobilités internes
- Mettre en oeuvre toutes les actions favorisant la mobilité interne
- Recevoir les agents en reclassement et rechercher toutes les pistes d'adaptation à l'emploi des agents en tenant compte de leurs restrictions médicales
- Identifier des scénarios d'évolution des métiers et des compétences
*Tâches diverses en binôme :
- Répondre aux candidatures, préparer divers documents (France Travail, état de services...)
- Archivage
- Mise en place de la numérisation des dossiers du personnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.